Proteger IPS arise como un líder en este ámbito, proporcionando un marco de trabajo estructurado para evaluar y mitigar los factores de riesgos psicosocial que afectan a los trabajadores.Además, tiene un impacto positivo en la cultura organizacional y en la imagen de la empresa, reduciendo el ausentismo laboral y aumentando la motivación del pa
Se realiza evaluando la concordancia de la calidad del servicio con los requisitos del cliente, las especificaciones definidas en la legislación y la documentación que specific la manera de prestar el servicio.A continuación, se presentan algunos perfiles sugeridos que pueden ser tomados como base en la definición de la idoneidad del auditor:La
También detalla las responsabilidades del empleador y las ARL en prevenir y corregir el acoso laboral.Este documento explain las cinco dimensiones principales de los riesgos psicosociales en el trabajo, incluyendo exigencias psicológicas excesivas, falta de influencia y desarrollo en el trabajo, falta de apoyo social y liderazgo, escasas compensa